Jako personální ředitel/ka budete tvořit stavební kámen všech personálních procesů. Díky Vaším vyjednávacím schopnostem bude možné sladit zájmy vedení společnosti se zájmy zaměstnanců. Vaše upřímnost bude klíčová pro vytvoření důvěry a dobré vůle mezi zaměstnanci.

Co bude náplní Vaší práce

• Nastavení HR marketingové strategie – proces náboru od dělnických pozic až po pozice manažerské
• Kompletní řízení personálních procesů, stanovení jejich metod a postupů
• Spolupráce s orgány státní správy
• Vedení personálního oddělení
• Motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců
• Zajištění vzdělávání a rozvoj talentovaných zaměstnanců
• Řešení pracovněprávních záležitostí, poradenství a podpora vedoucích zaměstnanců
• Sledování plnění KPI a pravidelný reporting
• Podpora budování značky zaměstnavatele

Váš profil

• VŠ vzdělání – ekonomické, právní nebo sociálně – právní zaměření
• Zkušenosti z oblasti řízení lidských zdrojů ve výrobní společnosti min. 5 let
• Zkušenosti s nastavováním HR marketingové strategie
• Profesionální přístup a vystupování, schopnost naslouchat, empatie a loajalita
• Pokročilá znalost anglického nebo německého jazyka (slovem i písmem)

Co Vám nabízíme

• Zázemí silné stabilní společnosti s dlouholetou tradicí
• Možnost realizovat své nápady, podílet se na firemních procesech, které povedou ke zlepšování firemní kultury a značky zaměstnavatele
• Nadstandardní mzdové ohodnocení a manažerskou smlouvu
• Atraktivní balíček firemních benefitů jako např. 5 dnů volna navíc, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na závodní stravování, možnost jazykových kurzů, vánoční odměny

Pokud jste se dočetli až sem, máme radost a budeme se těšit na Váš strukturovaný životopis s fotografií. Rádi Vás pozveme k pohovoru. Jakékoliv dotazy k výše zmíněné pozici rádi zodpovíme na telefonním čísle +420 572 420 713.

Odpovědí na tento inzerát dáváte společnosti Eurotec, k.s. souhlas ke zpracování a uchování vašich osobních údajů v něm uvedených za účelem výběrového řízení na nové pracovníky.